lunes, 25 de febrero de 2019

Calendario 2019

PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN 2019


¿Qué es el PIF?
Asocolflores, a través de su Dirección de Responsabilidad Social en coordinación con las demás direcciones, ofrece anualmente programas de formación en diversos temas de interés para el sector floricultor.

El Plan Integral de Formación,  presenta una oferta de acciones de formación, no formal para todos los niveles de las empresas afiliadas en las tres regionales.

martes, 17 de octubre de 2017

Entérate de lo nuevo

Invitación a sumar su correo a nuestro listado!

 

El Dr. Augusto Solano le da la bienvenida al blog de Plan Integral de Formación de Asocolflores 

 

Hemos fortalecido nuestros canales de comunicación con la creación de un boletín mensual que llegará a sus correos electrónicos. En el costado derecho de este blog usted encontrará una opción para sumar su nombre, apellido y correo electrónico a nuestro listado de personas que reciben nuestros mensajes.

Es un canal de contacto vital para que esté al tanto de los cursos, talleres y distintas oportunidades de crecimiento y aprendizaje que generamos desde el Plan Integral de Formación de Asocolflores.



Patrocinador del Plan Integral de Formación de Asocolflores


jueves, 1 de junio de 2017

¡Para pensar!



Queremos invitarlos a reflexionar con estas palabras del abogado Derek Bok y a dejarnos sus comentarios

miércoles, 8 de abril de 2015

Lo Mejor y lo Peor de la Educación Formal

Cuéntanos tu opinión respecto a las ventajas o desventajas de los diferentes tipos de formación

DEJA TU COMENTARIO Y PARTICIPA

Los tipos o acciones de formación continua:

Dentro del bienestar laboral, una de las cuestiones que más deben importar es la formación de los trabajadores, y es que hace algún tiempo a la formación no se le prestaba la suficiente atención, hoy se sabe que es una herramienta clave para mejorar la motivación y el rendimiento de los trabajadores dentro de la empresa en todos los niveles.
Se ha comprobado que cuando un trabajador aprende una técnica nueva o nuevos aspectos relacionados con su trabajo, su manera de trabajar mejora pero también lo hace su rendimiento. Los conocimientos motivan por el crecimiento personal y profesional, pero también lo hacen de cara a la empresa en que pueden hacer las cosas de manera más fácil y rápida sin perder la calidad de su trabajo sino todo lo contrario; existen muchos elementos que mejoran la motivación y rendimiento del trabajador: sueldo, primas, comunicación interna, entre otros, pero una de ellas muy importante también es la formación.
A continuación describimos los principales tipos o acciones de formación continua que se presentan para trabajadores en la actualidad y que sin duda se convierten en una buena inversión para trabajadores y empresas que cada vez se encuentran más preparados para el mercado laboral. Cabe resaltar que el acceso a este tipo de formaciones puede ser: formación presencial, formación a distancia o blended learning, pero cada una de ellas cumple el mismo objetivo, la mejora a nivel profesional de los empleados de la empresa, lo que incide en una mayor productividad, rendimiento y estabilidad laboral en todos los aspectos.
Los tipos de formación continua más importantes que existen en la actualidad son:
·         Los profesionales.
Estos pregrados preparan al trabajador para el mercado laboral, pero sobre todo son una gran ayuda para especializarse más todavía en el puesto de trabajo.
·         La formación continua.
Se trata de la muy conocida FPT o Formación para el Trabajo que es un tipo de formación que puede o no ser dirigida por parte de centros de formación.  Ofrece a los trabajadores nuevas bases y nuevas cuestiones relacionadas con el trabajo que van a desarrollar con el objetivo de adquirir nuevas habilidades y conocimientos para desempeñar mejor su puesto.
En esta categoría se encuentran los seminarios, conferencias o talleres que son sistemas de formación continua de poco tiempo de duración pero que ofrecen nuevos aprendizajes a los trabajadores, ya sea por medio de nuevos conocimientos de interés y especializaciones básicas o por medio de compartir impresiones con las otras personas que asisten. Esta formación puede ser práctica o de información, pero en todo caso siempre queda un espacio para la reflexión y el debate.

sábado, 7 de febrero de 2015

¡Invitación a sumar su correo a nuestro listado!


¡Invitación a sumar su correo a nuestro listado!

El Dr. Augusto Solano le da la bienvenida al blog de Plan Integral de Formación de Asocolflores

Hemos fortalecido nuestros canales de comunicación con la creación de un boletín mensual que llegará a sus correos electrónicos. En el costado derecho de este blog usted encontrará una opción para sumar su nombre, apellido y correo electrónico a nuestro listado de personas que reciben nuestros mensajes.
Es un canal de contacto vital para que esté al tanto de los cursos, talleres y distintas oportunidades de crecimiento y aprendizaje que generamos desde el Plan Integral de Formación de Asocolflores.



Patrocinador del Plan Integral de Formación de Asocolflores